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Formations

La vente stratégique

Les meilleurs vendeurs possèdent un plan d’action afin d’éviter de perdre de vue leurs objectifs. Ils maximisent ainsi leur temps, leurs efforts, leurs investissements et atteignent des résultats exceptionnels. En est-il ainsi de vos vendeurs?

  • Le développement stratégique de vos ventes passe par un plan d’action.
  • Gestion de la relation client.
  • Développer un discours de vente qui a du « PUNCH ».
  • Gestion optimale du territoire.
  • 20 astuces pour fidéliser notre clientèle.
  • Planification et gestion du temps.
  • L’analyse des besoins, l’offre de service et le « closing ».
  • Les 4 types d’acheteur, comment leur vendre?
  • Vendez à répétition et sans effort.
  • Comment alimenter votre « PIPELINE » de clients potentiels?
Cette formation peut vous être offerte en session privée, uniquement pour votre personnel. Informez-vous, il nous fera plaisir de vous donner toute l’information nécessaire.
26.01.2012
Augmentation salariale - Tendance 2012

Selon certains cabinets spécialisés, l’augmentation salariale moyenne pour 2012 au Québec sera de 2,6 %. Mais en tant qu’employeur, est-ce que je dois me conformer à ce 2,6 % pour tous mes employés? Puis-je varier le pourcentage des augmentations selon les départements, les postes, les employés, etc.?

01.11.2011
Pour un party de Noël réussi

Le party de Noël est une activité qui permet aux employeurs et aux employés d’échanger dans un cadre moins formel que celui du travail. La plupart des employés perçoivent cette activité comme étant la manifestation de la reconnaissance de l’employeur pour le travail effectué durant l’année.

01.10.2011
Réunions productives

Plusieurs personnes voient les réunions comme étant une perte de temps. Pourtant lorsqu’elles sont bien préparées et structurées, celles-ci peuvent devenir un moyen d’échange et de prise de décisions efficaces.


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