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Formations

La gestion de vos ressources humaines en 2010

La gestion des ressources humaines a grandement évolué depuis les dernières années et les enjeux sont tout autre de nos jours. Mais comment, en 2010 un gestionnaire doit-il gérer ses ressources humaines?

  • Le processus d’embauche
  • L’intégration d’un employé
  • Gérer l’intergénérationnel (BB-X-Y-C)
  • La rémunération
  • Les mesures disciplinaires
  • Les différentes formes de reconnaissance
  • L’évaluation de vos employés
  • Le développement de compétences
  • La planification de la main d’œuvre
  • La mobilisation et motivation
  • Gestion de conflits et employés difficiles
Cette formation peut vous être offerte en session privée, uniquement pour votre personnel. Informez-vous, il nous fera plaisir de vous donner toute l’information nécessaire.
01.09.2010
Pourquoi optimiser son processus d'embauche?

Comment fait-on une embauche? Quelles sont les grandes étapes du processus d’embauche? En quoi cela peut-il m’aider de suivre un processus d’embauche?

Suite
07.06.2010
Démystifier certaines pensées face à la Loi sur l'équité salariale

Est-ce que je dois faire un exercice d'équité salariale s'il y a un syndicat, si mes travailleurs font partie de la CCQ, si je respecte des échelles salariales, etc.?

Suite
03.06.2010
La prise de vacances dans votre entreprise

Durée et montant de l'indemnité? Quels sont les droits des employeurs et des employés? Est-ce que les employeurs peuvent refuser d'accorder des vacances durant certaines périodes de l'année?

Suite

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