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Services

Gestion des équipes de vente

Les ventes sont la base d’une organisation. Afin d’atteindre la performance financière souhaitée par une entreprise, il est primordial de s’assurer que l’équipe dédiée aux ventes soit optimale et efficace sur le terrain et que les résultats soient concrets et mesurables.

 

Nos conseillers interviennent de manières concrètes auprès de vos équipes de vente et de représentation; cet aspect terrain est notre valeur ajoutée. Chaque élément peut être mis rapidement en action et ainsi procurer à l’entreprise des résultats rapides et mesurables.

 

Nos interventions

  • Mise en place d’un département de vente-conseil
  • Optimisation de la structure de vente-conseil
  • Coaching et formation des représentants et du personnel attitré aux ventes
  • Coaching en développement des affaires
  • Formation en développement des affaires
  • Optimisation des stratégies et du langage de vente
  • Mise en place d’outils de suivi
  • Élaboration des critères d’évaluation de rendement
     
26.01.2012
Augmentation salariale - Tendance 2012

Selon certains cabinets spécialisés, l’augmentation salariale moyenne pour 2012 au Québec sera de 2,6 %. Mais en tant qu’employeur, est-ce que je dois me conformer à ce 2,6 % pour tous mes employés? Puis-je varier le pourcentage des augmentations selon les départements, les postes, les employés, etc.?

01.11.2011
Pour un party de Noël réussi

Le party de Noël est une activité qui permet aux employeurs et aux employés d’échanger dans un cadre moins formel que celui du travail. La plupart des employés perçoivent cette activité comme étant la manifestation de la reconnaissance de l’employeur pour le travail effectué durant l’année.

01.10.2011
Réunions productives

Plusieurs personnes voient les réunions comme étant une perte de temps. Pourtant lorsqu’elles sont bien préparées et structurées, celles-ci peuvent devenir un moyen d’échange et de prise de décisions efficaces.


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