Le rôle du gestionnaire ne cesse d'évoluer. Du patron dictateur qui faisait peur, nous en sommes maintenant à celui du gestionnaire-coach qui travaille en collaboration avec son équipe et qui doit s’assurer que les employés désirent le suivre.

Les caractéristiques des grands leaders d'aujourd'hui.
Compétences nécessaires au leader.
Comprendre les différents modèles de leadership.
Ce que les employés attendent d’un dirigeant-leader.
Optimiser votre pouvoir d’influence.
Comprendre les attentes et motivations de son équipe.
Déterminer et transmettre votre vision.
10 astuces pour conserver vos employés performants.

Cette formation peut vous être offerte en session privée, uniquement pour votre personnel. Informez-vous, il nous fera plaisir de vous donner toute l’information nécessaire.

26.01.2012

Augmentation salariale - Tendance 2012

Selon certains cabinets spécialisés, l’augmentation salariale moyenne pour 2012 au Québec sera de 2,6 %. Mais en tant qu’employeur, est-ce que je dois me conformer à ce 2,6 % pour tous mes employés? Puis-je varier le pourcentage des augmentations selon les départements, les postes, les employés, etc.?

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01.11.2011

Pour un party de Noël réussi

Le party de Noël est une activité qui permet aux employeurs et aux employés d’échanger dans un cadre moins formel que celui du travail. La plupart des employés perçoivent cette activité comme étant la manifestation de la reconnaissance de l’employeur pour le travail effectué durant l’année.

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01.10.2011

Réunions productives

Plusieurs personnes voient les réunions comme étant une perte de temps. Pourtant lorsqu’elles sont bien préparées et structurées, celles-ci peuvent devenir un moyen d’échange et de prise de décisions efficaces.

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Ressources humaines • Stratégies de développement

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