Développement organisationnel

La performance de votre organisation repose sur la capacité de s’adapter aux changements et de savoir prendre du recul afin de mieux progresser. Ces éléments apportent un impact direct et continuel sur la pérennité de votre entreprise. Lorsque l’organisation ne s’appuie pas sur des bases solides ou que celles-ci sont mal définies, tout changement inhabituel provoque des difficultés organisationnelles qui apportent des malaises parfois importants au sein de l’entreprise.

Le développement organisationnel touche l’ensemble de votre organisation et se situe à divers niveaux. Nos interventions contribuent à prévenir et éliminer toutes difficultés organisationnelles qui pourraient nuire à la performance de votre entreprise et nous vous accompagnons afin de prendre le recul nécessaire qui vous permettra de réaliser vos objectifs d’affaires.

Les interventions de FOCUS s'effectuent sous différentes formes:

• Diagnostic organisationnel
• Diagnostic du climat organisationnel
• Analyse et optimisation de la structure organisationnelle (organigramme)
• Coaching de gestionnaires et employés cadres
• Audit
• Mesure de l’engagement du personnel
• Développement de l’autonomie
• Mise en place de stratégies de communication interne
• Gestion du changement
• Optimisation des processus d’affaires
• Processus de fusion/acquisition
• Planification et stratégie de relève
• Prévision de la main-d'œuvre
• Animation de réunion et de comité de gestion
• Implantation d’un comité d’amélioration continue
• Amélioration du climat de travail
• Gestion de crise
• Gestion des personnalités difficiles