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Formations

Le changement : un tremplin vers l'évolution

Nous avons tous à faire face au changement. Il y a des gens qui voient le changement d'un point de vue positif, d'autres d'un point de vue négatif. Dans une organisation, il est important de démontrer que le changement est une étape vers l'évolution. Pour se faire, il est important de présenter les avantages qui résulteront du changement. Comment peut-on aider les gens à faire face au changement? En expliquant les étapes du changement, en définissant le rôle et l'implication de chacun afin de favoriser une transition harmonieuse vers le changement désiré. 

  • La résistance au changement
  • S’entraîner à voir les opportunités
  • Les étapes du changement
  • Identifier ses marges de manœuvre
  • À chacun son rôle
  • Le leadership
  • Mobilisation des équipes de travail
Cette formation peut vous être offerte en session privée, uniquement pour votre personnel. Informez-vous, il nous fera plaisir de vous donner toute l’information nécessaire.
09.02.2012
Échelle salariale

Pourquoi ne pas se faciliter la vie avec une échelle salariale? Beaucoup plus rapide et pratique de déterminer le salaire offert à un nouvel employé, les augmentations salariales annuelles, une promotion d’employé, etc.

26.01.2012
Augmentation salariale - Tendance 2012

Selon certains cabinets spécialisés, l’augmentation salariale moyenne pour 2012 au Québec sera de 2,6 %. Mais en tant qu’employeur, est-ce que je dois me conformer à ce 2,6 % pour tous mes employés? Puis-je varier le pourcentage des augmentations selon les départements, les postes, les employés, etc.?

01.11.2011
Pour un party de Noël réussi

Le party de Noël est une activité qui permet aux employeurs et aux employés d’échanger dans un cadre moins formel que celui du travail. La plupart des employés perçoivent cette activité comme étant la manifestation de la reconnaissance de l’employeur pour le travail effectué durant l’année.


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